Как да се изчисли скоростта на времето на служителите
Кажете ми, моля, както и в записа на работното време и работа на смени правилно изчисляване на скоростта на времето на служителите, ако е в отчетния период е бил в отпуск по болест или на почивка?
При изчисляване на правилата за работното време да се изключи болест и празнични дни. След това е необходимо да се изчисли размерът на работното време за оставащия период и сравни с броя на действително отработените от работника или служителя часа.
За основа на работното време се взема процентът на производство календар за работна седмица от пет дни.
Подробна информация за системите за материали:
1. Отговор: Как да се плаща за правописа и обработка на записването на работното време? Служител настроен заплата.
При изчисляване на стандартното работно време за определен служител е необходимо да се изключат периодите, когато работникът или служителят не работи, но той запазва място на работа * (болест, почивки и така нататък. Г.).
За да плати за недовършени часа служителите, които са инсталирали обобщени сметка на работното време и заплатите, е необходимо да се установи причината за дефекти. Ако дефектът е по вина на работника или служителя не са работили часа не плащат. Ако дефектът възниква по вина на работодателя, заплата на служител таксувани за действително отработените часове труд и сравни със средни доходи. Ако сумата ще намали допълнителните такси. Ако дефектът се дължи на обстоятелства извън контрола на страните, не са работили часове се заплащат в размер на 2/3 от тарифната ставка (заплата), изчислени въз основа на действително отработените часове от временен персонал. Това следва от разпоредбите на член 155 от Кодекса на труда.
Прекарано служител в излишък на часовника (преработка), за да се плати по-висока ставка (чл. 152 TC България).
Работата по почивните дни и официалните празници служители с регистрирането на работното време и определянето на заплатите, изплащани в съответствие с правилата на член 153 от Кодекса на труда.
Пример изчисли приходите недостатък, когато се разглежда сумира с работното време. Служител настроен заплата.
Плащане за работа на официален празник ще бъде 3000 рубли. (10 часа х 150 рубли. / H х 2).
Плащането за останалите отработените часове ще бъде 15 600 рубли. ((114 часа - 10 часа) х 150 рубли / ч.).
2. A: Как мога да се определи броя на часовете на работника или служителя за извънреден труд, ако по време на референтния период, че е болен или на почивка? Служител обобщи комплект за проследяване на времето.
заболяване служител или празници изключени от планирания брой работни часове. Редица извънредни часове се броят на базата на отчетния период (чл. 104 TC България).
Пример за изчисляване на броя на часовете извънреден труд, когато се прилага обобщи проследяване на времето. През отчетния период работникът или служителят е бил болен
Като се има предвид по време на болест, работникът или служителят е трябвало да работи за отчетния период:
454 часа - 20 часа = 434 часа.
436 часа - 434 H = 2 часа.
Разликата от 2 часа той трябва да плати като извънреден труд.
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
