Как да поискате повишение

Питам за увеличение на заплатите в повечето случаи, събрани във връзка с новите отговорности и нарасналия обем на работа. Основното нещо, за да се вземат предвид при прилагането на властите, - изборът на подходящо време, способността да се изброят всички от неговите услуги на компанията, колоритен описание на вашите обеми и активност отговорност, напомняне за тяхното образование и професионално развитие. Също така, разбира се, да има стойност на опит и професионализъм.

Не е необходимо да сочи към инфлация и скок на цените, "Пътят" и "другите житейски обстоятелства". Сами шефове твърдят, че най-важното за работника или служителя - дясната подкрепа на искането си. Увеличение се получи един, който се ангажира с каузата им. Увеличение на заплатите, на първо място, за неговите услуги и принос за развитието на организацията. Повечето от шефовете искат да видят отдадеността на служителите!

Ръководство и пълното изпълнение на служебните си задължения, с голяма площ за отговорност и натовареността на важна работа. Може да звучи и убедителна реч за умения, отдадеността и опит - но това трябва да бъде подкрепено с факти, това е, конкретни действия.

Но в сравнение с заплатите, изплащани адресирано неговите колеги и представители на други фирми и да се откажат от заплаха, ако не даде повече пари, повечето работодатели не реагират ... Най-ужасна грешка, когато искането за увеличаване на управителите смятат, че липсата на убедителен аргумент. В допълнение, служителите често имат изключително високи изисквания не се отнасят до дейността си в полза на компанията.