Икономическият характер на компанията

Икономическият характер на дружеството. Връзката на компанията и на пазара. транзакционни разходи

Потребителите и бизнесът са основните агенти на пазарните отношения, са двата полюса на връзката. От друга страна, самото дружество е продукт на пазарни отношения. Както е посочено в научната литература, фирмата възниква от пазарната размяна, точно както "има бучки масло във ваната с мътеница."







Какво е очевидна връзка между фирмата и пазара? За да получите по-ясна представа за това, първо изберете основните, най-съществените характеристики на тези институции, координиращи икономическите дейности на хората.

Икономическият характер на компанията

Фиг. 1. Признаци на пазара и фирмите

Маркирани знаци показват, че на пазара - това sferabessoznatelnoy, спонтанен координация на участниците.

Фирмата е uchastnikisoznatelnoykoordinatsii (сътрудничество) между хората. За разлика от пазара те са планирани или йерархична система, в която всички ключови въпроси са собствениците.

По този начин, фирми и пазари са алтернативни начини за организиране на икономическите дейности на хората.

Защо я има участници в съзнание организация в областта на спонтанния ред, това, което е на пазара? Този въпрос не е толкова наивен и прост, колкото изглежда на пръв поглед.

Ако приемем, че пазарният механизъм е достатъчно съвършена, че само тя ефективно разпределя ресурси и осигурява координирането на цените и броя на икономически ползи, не е ясно защо се нуждаем от посредник, тези административни йерархии, защо те се случват? Защо няма "твърдо" на пазара, където всеки човек ще бъде напълно независим мини-компания, както го направи, например, в domanufakturny период, в ерата на занаятчийското производство?

Този въпрос може да се формулира в обратна посока: ако гръбнакът на съвременната икономика на фирмата, затова цялото общество, без превръща в една огромна компания, която щеше да заменят на спонтанния ред на пазара с течение на времето?

В научната литература има различни обяснения за фирмата.

Например, Адам Смит, а по-късно и Маркс смята, че компанията (фабрика, завод) стана в резултат на сътрудничеството на работа въз основа на разделението на труда. Това сътрудничество се превърна в качествено нова производителна сила, тъй като това позволи на няколко пъти, за да намалят производствените разходи и да увеличи значително продуктивността на всеки служител.

Адам Смит в книгата си "Богатството на народите" дава пример с една игла фабрика английски, организацията, която е предоставила на растежа на продукция на заето лице 100 пъти.

Маркс идеализирана фабрика и цялата поръчка на фабриката с неговите "право строго определени пропорции." хайде пак до заключението, че разширяването на сътрудничеството с мащаба на цялото общество. Това би, той вярва, да се премахне "пазарна анархия". въведете балансирано развитие в националната икономика и като резултат да се осигури победа на комунистическия режим на производство над капиталиста на производителността на труда.

На тази сметка също известни изявления Б. I.Lenina че социализма - "единна фабрика", "единен синдикат", "единствен офис". Уви, предвижданията на класиците на марксизма по отношение на съдбата на пазара все още не е реализирана на практика. Всяко ефективно "компания-общество" главно поради икономически причини.

Американската икономист Ф. Найт вярва, че компанията се появи от желанието на участниците на пазара, за да сведе до минимум рискове и несигурност. Колкото по-голяма несигурност, толкова по-големи предимства на компанията в сравнение с пазара.

Най-дълбокото обяснение на причините за фирмата, е широко признат в света на науката, той даде още един американски икономист, Роналд Коуз. С пускането през 1937 г. на известната си статия "Природата на фирмата" започна разработване на нови и, тъй като тя вече е призната от всички, много важен клон на икономиката - институционална икономика.

Накратко, същността на отваряне на Коуз е следният: фирмата като икономическа институция произтича от високата цена на координация на пазара. При частната собственост, фирмата намалява разходите за обмен на пазара, които в противен случай биха извършили индивида, а не обединени в този вид организация на производители. Нека разгледаме как Коуз стигна до това заключение.







Пазарна координация механизъм има няколко безспорни предимства от гледна точка както на отделните потребители и обществото като цяло на. Въпреки това, компанията не може да използва механизма за свободен пазар. Това понякога изисква много впечатляваща цена. Тези разходи не са пряко се дължи на технологията на производство (разходи за материали, оборудване, надници и заплати, и така нататък. Г.), както и чрез процеса на взаимодействието на участниците на пазара по време на извършване на различни сделки. Роналд Коуз нарича своите разходи по сделката (от латинската transactio -. На транзакция).

Хората, разбира се, отдавна са запознати с тях, те се вземат предвид в практиката, но не знаех, че те са от решаващо значение за появата на фирми, банки, борси и други институции на икономическия живот. Подобно на триене по физика, който генерира механична устойчивост, възникнало на контактната повърхност на двата органа по време на относителното им движение, разходите по сделката да възпрепятства функционирането на пазарен механизъм. Фирми и други икономически институции е точно предназначени за свеждане до минимум на тези разходи. Не се транзакционни разходи, фирмите няма да съществуват изобщо.

· Цената на събиране и обработка на информация (за потенциалните доставчици и купувачи, цени, характеристики на продукти и услуги);

· Разходи за договарянето и вземане на решения (възложителя);

· Разходи за мониторинг в съответствие с условията на договора;

· Цената на договор правна помощ.

Ако можете да си представите за икономиката под формата на "твърд" пазар, състоящ се от някои хора само, за да поемат разходите по сделката ще бъде толкова висока, че много производители са отказали да участват в обмен на пазара. Вместо това, те биха намерили пазарна размяна други алтернативни средства за координиране на действията си. Фирми и организации са като алтернатива, която измести от цената (на пазара) механизъм и да го замени със системата за административен контрол. Този процес се състои в това, че много операции се извършват в рамките на компанията, без посредничеството на пазара, което е по-евтино.

В рамките на компанията намалява разходите за намиране на икономическа информация, премахва необходимостта от непрестанно обновяване на договори, икономически отношения са станали устойчиви. Ето защо, когато просто не биха били необходими, за непълнолетен, и особено на нула транзакционни разходи (ако е възможно) на компанията.

Но след това, че е уместно да попитам още един въпрос: ако компанията може да премахне някои разходи и в действителност да намали производствените разходи, тогава за какво ни е на пазара? Защо не е цялата продукция се извършва от гигантски? Въпреки това, се опитва да създаде "фирма", основава дейността си на централната система за планиране в националната икономическа мащаб, предприети в бившите социалистически страни. Това не е случайно, наречен командния административната система. И тя е била създадена с надеждата, че по-пълна подмяна на пазарни отношения и формирането на "пряк публичен", организира систематично производство ще осигури огромни спестявания на разходи по сделката. Все пак, това изчисление не е оправдано. Има няколко обяснения.

На първо място, ние се отбележи, че дейността на всяка йерархична организация и свързано с определени разходи, както и на пазара. Те може да се нарече разходите за бюрократичен контрол. Фактът, че увеличаването на размера на компанията може да започне относително намаляване на приходите от предприемаческата функция като бюрократичен контрол на разходите за организиране на допълнителни сделки в рамките на увеличения на фирмата.

Когато надвишава определен размер "йерархия" започва да губи контрол, тъй като ефектът от намаляване на контрола влиза принцип доходност. Цената на намиране и обработка на информация бързо се покачва.

Осигуряване на интересите на работниците и служителите за постигане на целите на компанията чрез система от стимули, мониторинг разходи за надзор и по-скъпи. Ето защо, организацията на икономиката на цялата страна от тип "една гигантска фабрика" и "едно гише", както бе поискано от Маркс и В.И.Ленин, не води до намаляване и увеличаване на разходите за транзакции в специфичната форма на бюрократичните разходи за управление.

От това следва, че нито на пазара не съществуват абсолютни предимства пред "йерархията", нито "йерархията" - на пазара. И двете имат своите плюсове и минуси. Ето защо, когато фирмата решава как да се организира тази или друга сделка - да се обърнат към външен доставчик, или да намери вътрешен източник, той трябва да се оценят разходите и ползите от двете опции.

Това е ключът към решаването на въпроса за оптималния размер на фирмата. Р. Кьосе показа, че те са определени от точката, в която пределните разходи (т.е.. Д. Разходите за организиране на една допълнителна работа) в рамките на фирмата да стане равна на пределната цена на употребата на пазарния механизъм. Преди това на границите е от полза "йерархия", след като на пазара (разбира се, като се вземе предвид конкретната технология, промишленост и други условия на оптималния размер на фирмата ще бъде различна).

Въпреки това, "чист пазар" и "нетен йерархия" - двата полюса, двете крайности, не е изчерпателен на цялото разнообразие на организацията на икономическия живот. Има много междинни, хибридни структури (един вид kvazifirm).

операции Razlichnyevidy могат да бъдат категоризирани, както следва: безлични актове на продажбите, които се провеждат "тук и сега" и не изискват специална съдебна регистрация; еднократно, краткосрочни договори; повтарящи се или дългосрочни договори; kvazifirmy (или договори с вертикални ограничения); пълноправен компания.

Така можем да обобщим нашата дискусия и да се отговори на въпроса, поставен по-горе е това, което икономиката се нуждае от фирмата.

Компанията е необходимо, когато е постигнато благодарение на по-висока ефективност (производствени и транзакционни разходи са сведени до минимум) от няколко по-малки организационни единици, от които се състои.