Формулярът за трудов договор, как да се попълват на ООН трудов договор със служител
Добър ден на започване на бизнеса! Радвам се да ви приветствам на своя уебсайт начинаещи в бизнеса.
Днес ние ще говорим за връзката между IP и нейните служители, а по-скоро за това как да се регистрирате законно връзки между данните.
С цел осигуряване на трудово-правните отношения между предприемач и предприемачите трябва да подпише договор.
Видове договори са различни, и най-често срещаните са:
Ние сме с вас се интересуват от трудов договор, което предполага постоянна заетост.
Трудовият договор със служител
Изяснете, че трудовият договор се вменяват определени IP задължения към държавата. При вземането на дадено лице да работи ще трябва да платите за данъците си.
Има 3 обществена услуга, в която SP трябва да бъде месечно възнаграждение за своя служител.
тези услуги са:
Плащането на данъци за своите служители в тези средства трябва да бъдат използвани от джоба.
В допълнение на IP закон това е данъчен агент и трябва да бъде от общия доход на работника да плащат 13% данък върху личните доходи (данък върху доходите на физическите лица). Както става ясно от 13% ще бъдат изплатени до заплата на работника или служителя.
Задължителни елементи трудов договор
При изготвянето на трудовия договор трябва да се отбележи, че има задължителни елементи, които тя трябва да съдържа:
Трудовият договор се сключва в 2 екземпляра, по един за всяка от страните.
Срочните и постоянен трудов договор
Трудовият договор може да бъде срочен и безсрочен:
- Срочен трудов договор се сключва за срок от 5 години, а след изтичането на който договорът е автоматично губи своята актуалност. Такава след като договорът трябва да се подновява, освен ако разбира се интересувате от един служител, с когото той заключи.
- Един отворен трудов договор, както подсказва името, този договор не изтича. При сключването на договор за неопределено време, терминът не е уточнено.
При сключването на предприемач трудов договор предвижда изпитателен срок (освен ако, разбира се, че е). Както и запазване на търговска тайна сътрудник (както ако има такъв).
Документите за сключване на трудов договор
Заетост служител той трябва да бъде следващия набор от документи:
- Паспорт, удостоверяващ самоличността на работника или служителя;
- Работна книга (ако лицето е подредена за първи път, а след това новата книга). Ако човек е подредена в комбинация, тогава не е необходимо тази позиция;
- Военни ID (елемента за военна служба);
- Диплома, кафяво специалист или друг документ, потвърждаващ на професионалната квалификация (този показател се изисква в случай на професията на специализация).
Изтеглете формата на трудовия договор между работника или служителя и SP тук: изтегляне.
След като подписва договор със служител, ще трябва да се направи поръчка за работа. подготвят набор от документи и да се регистрирате като работодател в Службата за финансов надзор и на RPF.
За регистрация на предприемач като работодател в Службата за финансов надзор се дава 10 дни, а за регистрация на ЗФР се дава 30-дневен срок.
Опитайте се да не се отлага регистрацията, защото можете да получите доста голяма глоба.
В момента много предприемачи да правят бизнес, изчисляване на данъци, вноски и пускането онлайн сметки, използващи тази профили в интернет. Опитайте безплатно. Service ми помогна да спестите от услугите на счетоводител и да се отървете от увеличаване на данъците. Аз също успя да получите промоционален код подарък за абонати на моя сайт, който можете да получите 3 месеца безплатна услуга, за да го оценявам. За да направите това, трябва само да въведете код промоция 74436115, за да активирате страница подарък.
В тази статия ще завърши. Присъединете се към нас при контакт: BK група "Търговска тайна за начинаещи", доколкото е възможно, ние ще отговорим на всички въпроси.
На добър час! Чао!