Есе - Аз Мениджър - - инструкция
Напоследък доста популярна заявка в интернет търсачките се превърна в комбинация от "есе, аз -. Мениджърът" Това се дължи на факта, че работодателите в областта на заетостта, понякога искат от кандидатите за отворена позиция, за да се осигури, наред с други неща повече, а това е "есе". Той дойде дори до точката, че някои институции с цел повишаване на конкурентоспособността на своите възпитаници в пазара на труда предлагат студенти курсовата работа на с подобни теми. Нека се опитаме да научите повече: какво е това есе, защо е и какво да пиша в него.
Кой и защо имате нужда от есето "I - мениджър"
Когато става дума за заетост, по-голямата част от хората се обмисля само от гледна точка на служителя на. Те се интересуват от: какви са условията на работа са необходими документи и т.н. Но въпросът за работодателите, които вземат по време на работа - не по-малко, ако не и по-голям проблем, тъй като в продължение на дълъг период от време, заяви: "кадрите решават всичко". И това не са празни думи. Факт: Катастрофалното глад в страната за професионалисти във всяка област, от портиера до генерала. И ако ефектите на работещите бедни чистач - това е само мръсотията в двора и ледените стъпки, можете да създадете невнимателно мениджър за организиране на най-сериозните проблеми.
Ние трябва незабавно да вземе решение за това, което мениджърите става въпрос. Мениджмънт - в най-точни и общите ценности, преведени на български език като "управление". Това означава, че мениджърът - мениджър. Оставете отвъд всякакви статия налудни неоплазми като "мениджър на услуги по почистване" (под което се разбира обикновен чистач) и други подобни; нека да говорим за реалните: Мениджърите, политици.
Най-важната и отличителен част от работата на мениджъра - управлението на дейностите на другите хора. И това е - не е лесна задача. Дори някои надзирател хамали постоянно трябва да се мисли не само за какво, къде и как да изтеглите, но също така и за какви хора за място, където да поставите, как да се координират действията си, как да се мотивирам подчинените си за качество и бърза работа, как да се избегнат конфликти колективни и промишлени аварии. Не всеки човек, дори и блестящ експерт във вашата област, е в състояние да води другите. Ето защо, работодател, търси мениджър иска да бъде сигурен, че кандидатът има не само подходящо обучение (който може да бъде повече или по-малко потвърждава от сертификата за образование), но също така има способността да доведе.
За съжаление, документи за възможностите на университетите не дават, така че работодателите трябва да разчита само на собствения си нюх в провеждане на интервюта, изучаване на характеристиките на предишните работни места, или една и съща есе: "Аз - на управителя." Разбираемо е, че след като прочетете есето, е малко вероятно да бъде в състояние да направи сто процента правилни решения относно самоличността на кандидата за позицията на работодателя. Но най-малкото, че ще бъде в състояние да се оцени как той разбира естеството на бъдещата работа, както и подчертава най-важните тенденции, това, което се очаква методи да се използват в него. В допълнение, есето ни позволява да се оцени и са необходими за главата на всеки качество ранг като основна грамотност, познания, способност за последователно изразят своите мисли.
Съдържанието на есето
Жанр есе предполага, че продуктът трябва да бъде достатъчно малък по обем, на базата на съдържанието трябва да е аргументи, отражения върху дадена тема. интерес на работодателя: като претендент вижда бъдещата си работа, която поставя като приоритети, каква е неговата цел. Очевидно е, че най-печелившия впечатление ще направи кандидат, който е достатъчно ясно, за да се стремят към и чиито цели съвпадат с целите на работодателя.
На първо място. По наше мнение, в есето е полезно, за да отрази основните цели, преследвани от кандидата за длъжността. Цели могат да бъдат различни: кариерно развитие, финансово благополучие, получаване на трудов опит и така нататък. Съветва какви цели по-добър глас - не Да вземем. Странното е, че дори ако просто напишете, че основното значение на програма за управление - получаване на прилична заплата, той може да играе в полза на жалбоподателя, като се изгради връзка с мъж, който искат само пари, просто достатъчно, и прямотата и честността - винаги има цена.
По-късно в есето трябва да описва визията на основните направления на бъдещата работа. Важно е да се разбиране, че дейността на ръководителя - е не само и не толкова на изпълнението на плановете за продажби, отдаване под наем съоръжения, организацията на технологичните процеси и други подобни, но и работата с хора: формирането на екипа, екипът, с акцент върху резултатите, създаване на творчески и приятелска атмосфера, проповядването корпоративни ценности, резолюция и предотвратяване на конфликти, и така нататък.
Следващият важен момент. Ние трябва да покажат своята компетентност (да го продават) като мениджър. Не само да имат подходящо образование: търговски, технически, юридически и така нататък. Способността да се изградят взаимоотношения с хора, способността да води - отлично, но това не е достатъчно, за перфектен лидер. В есето, е желателно да се изразя по-си разбиране за това как се вземат решения, какъв е процесът за технологично управление.
Управление включва използването на поредица от действия:
Поставянето на цели. Необходимо е ясно да се посочва целта на дейностите - и техните подчинени. В крайна сметка, ако крайната цел е неизвестен, действието не може да бъде ефективна. Те ще бъдат просто хвърляне от страна на страна, загуба на време и усилия.
Планиране. След дефиниране на целите, е необходимо да присъстват на начините за постигането им. Какво трябва да направите, в какъв ред, за сметка на публичните ресурси: всичко това изисква мислене, ясно становище за цели, срокове и отговорни.
Control. След това трябва да се организира контрол: как изпълнителите, движещи въпрос, дали се спазват сроковете и качеството е дали правилната посока, и така нататък.
Анализ. Мениджър трябва да се разбере: ако отборът е близо до достигане на крайните (или междинни) цели; колко ефективно ресурсите да се изразходват; който пречи на задачите; как и защо психологически промени в настроението на отбора и т.н.
регулиране
Ако имате някои неочаквани нюанси, ако получи нови инструкции от "горе", ако делото е в застой, или обратното преместен неочаквано бързо - изисква по-нататъшни действия за контрол. И целият цикъл започва отначало.
Очертаване идеята си на работата на мениджъра, ние не трябва да забравяме, че есето - това не е или резюме, така че текстът не прилича на откъс от речника на термините. В есето, че е важно да доведе аргумента: защо и какво трябва да се знае и да може да мениджър Според Вас, какво трябва да бъде си приоритети в работата и защо. Това есе ще демонстрира на работодателя не само определено количество знания, но и способността да се мисли, един от най-важните качества, необходими на ръководител.
Пример есе, "Аз съм мениджър"
Как есета превърнаха в представянето ми, че е възможно да се търси тук.
Ако имате пропуски, или просто не разполагат с достатъчно "модерни думички", за да изразят своята функционална цел и за да ги гледам в дългосрочен, скучен, но полезно от гледна точка на обучение кратка статия - Начало мениджър кариера.