DPO препис

На държавата, обществото и гражданите напълно и изчерпателно отговарят на нуждите на образованието, има федерален закон за допълнителни образователни услуги, в съответствие с който се установява DPO програма (справка - допълнителна професионална подготовка).

нива ДЗД

Продължаващо професионално развитие на всеки специалист, служител, работата е системата на държавните образователни стандарти. Нива на професионалното образование могат да бъдат различни, така че програмата, която непрекъснато се подобрява и се разделя на обема предлагани на изучаването на знания, с по темата, че са независими. Това зависи от по-нататъшно професионално образование на предизвикателствата, свързани с индустриалната необходимост.

Това може да се обучава, където програми са краткосрочни и са предназначени само разширяване на знанията в една област на професията. Това е различни обучения и семинари. Професионални програми за преквалификация трябва да бъде по-дълъг, които са насочени към повишаване на знанията в една сложна, макар и в рамките на една професия или дейност. Допълнителна професионално образование има дълбоки корени, простиращи се назад към историята.

История DPO в България

Като такива, допълнително образование в страната се появи в тридесетте години на ХХ век и до края на деветдесетте години, разработени като професионално развитие в границите на междусекторни институции. След това започва период от DPO за активно развитие. В момента в България повече от хиляда единици годишно обучение около четиристотин хиляди специалисти от институции на средно и висше професионално образование, които се увеличават тяхната квалификация или преквалификация кардинал.

DPO система

Дешифрирането съкращения, показва, че от основно основната образователна система не дава, но наличието му за преквалификация и умения, необходими. Ето защо главната роля се играе от водещите университети в страната като база им за създаването на такава структурна формация.

предпоставки

Всеки специалист някога е имал провал съществуващия опит и умения, тъй като информацията неизбежно остарява. За успешна кариера, и се нуждаят от някои DPO курсове. Учениците трябва, без изключение, от работниците, и довършителни с професори. Основата може да бъде всеки: първоначално образуване, вторичен или по-висока. Център за обучение на DPO подобряване на професионалните познания на слушателя, ще помогне за подобряване на бизнес умения и дори да го прекласифицирани за промяна на обхвата на дейностите, ако е необходимо. Всеки специалист веднъж на всеки пет години, има право да подобрят уменията си за безплатно - или по-скоро, за сметка на работодателя. Останалите DPO непременно плати.

Наскоро клиенти получават DPO, основата получени буквално образование. Тя ще изглежда, че можете просто да работят по специалността - пресни знания. Но сега младите хора са често изборът на професия не е наред. Научете не на този, към който има предразположеност, дори това, което се твърди, че и това, което е на мода или разположение. В резултат на това по специалността не иска да работи почти никой. Има един изход - DPO. Тези агенции са в търсенето на нездравословен начин на държавата. Така например, в Екатеринбург има цяла академия DPO. Но дали тази полза за страната, ако лекарите, учители, адвокати, инженери, журналисти, както и на изборите отново класифицирани в управлението?

Разбира се, ако нещо дава на хората възможност за избор, той DPO система. Дешифрирането собствени желания, обаче, не винаги успяват за първи път, но времето за пенсиониране е, важното е да се реши въпросът за пари, и - добре дошли на следващото преквалификацията. Въпреки това, когато се обсъждат обучение или стаж сарказма се загубили, то със сигурност е необходима и важна дейност.

Подобряване на уменията, които посещават различни семинари: краткосрочни или дългосрочни, тематични или проблематично. Образование може да бъде еднократно и продължително и дискретни (етапи). Преквалификация предполага развитие на някои елементи, модули, курсове, с течение на практика. Доста често, допълнително обучение с помощта на мрежови форми на обучение, всичко зависи от договора или образователна програма.

Повишаване на професионалната квалификация

Тази актуализация и практически и теоретически знания, както и за подобряване на специфични умения като професионални изисквания непрекъснато се увеличава, както и информацията, остарява. Подобряване на уменията може сертифицирани само специалист със средно или висше образование.

Обемът на обучение с кратки курсове с не по-малко от седемдесет и два часа след слушане на този лиценз е издаден. Най-често това обучение по избрани теми от определен производство. Тези курсове се организират от работодателите с помощта на високо квалифицирани експерти в ролята на учители. За да получите сертификат, учениците преминават Класификации изпити или защитават абстрактно.

Най-фундаменталната подготовка - дълго, до петстотин часа. Документ за образование, също по-солидна - Доказателства за дългосрочно професионално развитие. Целта на тези програми е прозрението в дълбочина в актуалните въпроси в профила, актуализиране на знания и подготовка за следващия, по-сложна работата на този профил. Тези курсове се нуждаят от опитни хора, но с липсата на знания или практика. Проведен такива класове, както е необходимо, понякога с пълно отделяне от работа, понякога без отделяне или частично отделяне и има индивидуална форма по искане на обучение предприятия.

стажа

С помощта на стажа, т.е. практика, формирана и защитена професионалните знания, умения, способности в съществуващите или на новополучена професия. Това е много удобен начин да научите най-добрите практики за придобиване на професионален и организационен опит. Стажовете могат да отидат заедно с теоретичната част на обучението или преквалификацията, т.е. семинари и лекции, а може би един независим вид допълнително образование.

Командирът на работодателя за стаж, избраната програма DPO. Дешифрирането на понятието "стажант" е доста широко тълкуване на амплитуда. За участие в стаж може и специалист с твърдо трудов стаж и възпитаник на новоизлюпен основно, средно и висше професионално образование. Това може да се осъществи както в страната и чужбина. Основното нещо, че компанията е готов да приеме стажанти и за организиране на работното си място. Обикновено, срочен трудов договор е сключен. В края на стажанта стажантската прави писмен доклад за практиката на писане и атестация на работа.

Надстройка производствени системи