Болничната непълно работно време през 2019 г. плащането на болницата на вътрешна и външна
Уважаеми посетители на портала "Благодат експерт"!
+7499 703-21-55 | София
+7812 309-81-14 София
+7 800 333 45 16 (вътр. 107) България
Можете също така да се възползвате от становище от адвокат дежурен чрез онлайн чата. Предлага се в долния десен ъгъл на сайта.
Заявленията се приемат денонощно и седем дни в седмицата.
Благодарим Ви, че посетихте нашия ресурс "Грейс експерт"
Казано по-просто, работи като учител в същото училище, гражданин има право да кандидатства за работа и на друго училище, колеж, или каквито и да било други държавни и частни институции, при условие, че втората работното място няма да попречи на изпълнението на основните си работни задължения.
Лято събитие! Безплатна консултация!
Правото на работа на непълно работно време се регулира от глава 44 на RF на LC. както и федерални закони и подзаконови актове, се приема, че работникът има право да и вътрешна, и външна на черно. Кодекс на труда се отнася към вътрешния Moonlighting като дейност на две или повече позиции в една организация. Външно на черно осигурява работа на друга организация, дружество, фирма. Moonlighting може да се счита само за работата, извършена след сключването на трудовия договор. Каквато и да е работа на непълно работно време, не включват съществуването на договор, който не може да се счита на черно, защото такава работа не означава, такси към пенсията, както и други средства и издаване на отпуск по болест, както добре.
Издаване на болничен
Основното място на работа се смята за работа, където записа служител се води и поддържа, всички други видове на извършената работа по трудов договор, се считат комбинация. За да работят на непълно работно време на служителите се кредитира въз основа на трудов договор и по реда на назначаване. От влизането в сила на тези инструменти, това е, от времето, когато са подписани, работодателят става застрахован служител, който е длъжен да заплати своя отпуск по болест на същата основа, както на основната работа.
Laid дали отпуск по болест за непълно работно време? Платеният годишен отпуск, в този случай две работни места и работни места, ако три или повече, във всички докладвани в отпуск по болест.
Медицинско свидетелство, издадено от лечебно заведение, въз основа на който се обработва на работника или служителя. Издаване на медицинско свидетелство има право да семейния лекар или главен лекар на болницата, ако работникът преминали стационарно лечение.
Издаване дата болница лист, за да се фиксира в него в специален регистър, а също подписани и подпечатани, където наред с други неща, че трябва да бъдат отбелязани, за колко дни е издаден.
Болницата е издадена в последния ден, преди да напусне служителя на работа. Можете да го получите за една седмица, след което в болницата може да отиде в архива и да се получи, е необходимо да прекарват много време.
За болница работник нужда от медицинска книга, както и паспорта си. Корекции в отпуск по болест, не е удостоверил с подписа и печата на лекаря не са позволени, както и да е болен след това.
Проба пълнене болница лист в комбинация е различен от конвенционалния болница лист. Разликата е, че отделен лист, който посочва името на организация за всяко място на работа.
отпуск по болест Sample
За колко време е в болницата?
Валидност отпуск по болест, обикновено не е повече от 15 дни, се приема, че през това време пациентът ще трябва време, за да се подобри тяхното здраве и да се подготвят за продължаване на работата. Трябва да се отбележи, че тази цифра не е същият, както за лечение на здравен работник може значително да се влоши и да изисква използването на допълнителни медицински процедури, а оттам и удължаване на болничния лист. попълване болница, посветен изключително лекар.
Максималната отпуск по болест може да бъде продължен за още 15 дни, за общата сума от 1 календарен месец.
Ако това време не е достатъчно за пълно възстановяване, служителят може да бъде изпратен на медицински преглед, който като се има предвид състоянието на здравето му, има право да удължат срока на валидност на отпуск по болест до 12 месеца, след което работникът или служителят могат да бъдат причислени към групата на хората с увреждания.
Процедурата за изплащане на болнични външната част
Съвременните политики отпуск по болест по време на работа на непълно работно време, както следва:
- В случай, че за последните две години, работникът или служителят осъществява своята кариера в една и съща област на работа, което е, има реална възможност за изчисляване на осигурителен стаж, на лечебното заведение може да бъде дадено на няколко отпуск по болест на работодателските
- В случаите, когато това не е възможно, това е, на служителите преди години често сменят работното си място, отпуск по болест в комбинация не е издаден. Медицински работник има право да издава само една болница и на служителя, който иска да изплащат компенсации за непълно работно време може да направи само негово копие, оставяйки оригинала на постоянна месторабота.
- Ако служителят има няколко от двете постоянни и временни работни места, той може да използва една от опциите, посочени по-горе проект на болницата. При изчисляването на средните дневни доходи в същото време се основава на отчета за доходите за последните 2 години.
- Ако служителят работи на непълно работно време в продължение на най-малко 2 години, изчисляване на размера на болницата ще бъде не повече от 60% от минималната работна заплата, като се има предвид, установен размерът на данъка върху личните доходи.
Процедурата за изплащане на болнични вътрешен непълно
Заемащ няколко позиции в една и съща организация е притеснен за това как да се направи плащане за отпуск по болест за непълно работно време, вътрешен, не е необходимо, тъй като в платежното нареждане се предвижда изчисления за всеки продукт и да заемат съответната длъжност.
Размерът на болницата и изчисляването на комбинация
- Обобщете всички заплати през последните две години на всички работодатели като цяло;
- Разделете сумата на парите, получени за 730 дни;
- Резултатът се умножава по 0,6, 0,8 и 1, съответно, за тези, чиито старшинство е 5, 8 или повече години (фигурите - не е повече от преведените интерес, и по този начин, 0.6 = 60% 0.8 = 80% 1 = 100% от заплатата)
- Умножете полученото число на броя на дните, прекарани в отпуск по болест.
Крайният резултат от умножението на ще бъде в размер на заплатите, което се дължи на работника или служителя е в отпуск по болест.
Трябва да се отбележи, че броят на болницата годишно не е ограничен, работодателят е длъжен да заплати всички едно и също отпуск по болест.
Изчисляване на Проба от служител на болницата има право да получи от обикновен работодател.
например изчисление
Виктор 7 години работи като основната работа и на непълно работно време. На главната работа на заплатата му е 30000 рубли и 14000 рубли в комбинация, като през последните 2 години, тези стойности не са индексирани. Човекът отива в болница в продължение на 14 дни. За изчисляване на размера на плащането, което трябва да добавите до всички доходите на хората в последните 2 години, т.е.
(30.000 + 14.000) * 24 = 1056000 рубли.
Полученият брой се разделя на 730 календарни дни:
1056000/730 = 1446.58 рубли.
Тъй като човек има дължина от 7 години по-рано получената стойност се умножава по 0.8 (т.е. 80% от заплата):
* 0.8 = 1446,58 1157,26 рубли.
Сега можете да се изчисли стойността на плащания за отпуск по болест:
1157,26 * 14 (брой дни от болница) = 11572.6 рубли.
заключение
- На черно - това е работата на служителите друга работа, която се изплаща в съответствие с наличния персонал. То може да бъде както вътрешни, така и външни.
- Болнични се плаща на тези произведения, които са включени в него.
- Валидност болница лист обикновено е по-малко от 15 дни.
Най-популярните въпроси и отговори в болницата в комбинация
Q: Аз работя за повече от 5 години като основната работа, както и 2-в комбинацията. Никога не съм отишъл в болницата. Кои от неговия работодател ще ми плати, ако той изведнъж ми нужни? Иля
Отговор: Здравейте, Иля. Ако не са се променили работни места повече от 2 години, в този случай, институцията medetsinskogo можете да дадете няколко отпуск по болест на строителните работи.