2 Механизми за формиране (набиране) на политическия елит
Под механизмите на набиране елит да разберат принципите на номинация му в елитния общество. Такива важни принципи са:
а) кръвно родство;
б) благороден произход (елит на произход);
в) притежаването на богатство, собственост;
г) формиране, притежават познание (информация);
г) професионална компетентност;
д) страна, етническа или религиозна принадлежност;
з) личните система лоялност, лидер, религия и т.н.
и) старшинство или дължина на услугата;
а) назначаване;
л) делегация от изборите;
На практика има две основни системи за набиране на политическия елит - и предприемачески гилдията; те определят: кой, как и от кого избира; какви са процедурите и критериите; броят на хората, занимаващи се с подбор (selektorat); мотивите на неговите действия. Това разграничение е доста произволно, и на практика, се използват различни комбинации от тях. Преобладаването на елементите на системата ви позволява да изберете специфичен метод и подбора на спецификата на политическия елит в обществото.
Какви са основните характеристики на двата модела на съвременната набиране на политическите елити?
(. От него gilde- Corporation) гилдията система включва:
- затворен елит тегловни;
- ясна йерархия в елита с бавния напредък по стъпките на властите;
- наличието на множество формални изисквания за позиции (образование, опит, парти опит и т.н.);
- решения, включително персонал, се вземат от няколко лица;
- елит стабилност и стабилност, неговите стойности, и разпоредби;
- липсата на конкуренция и малката вероятност от конфликтни отношения;
- непрекъснатостта и предвидимостта на действията на елит;
- сливането на елит и бюрокрацията;
Един пример за система гилдията на политолози (М. Джилас, М. Voslensky) наречен метод номенклатура на избора елит.
Номенклатура пресъздава традиционните комуникации (семейство, клан) абсолютизира официална идеология, с изключение на конкуренцията доказва съответствие наперен и официално активизъм.
Предприемчив (от френски собственика на предприемачеството) система се отличава с:
- отворен масив, наемане на работници от различни сфери на живота;
- специфичен избор за малък брой формални изисквания към кандидатите за елита;
- решения, като се вземат предвид всички съответни сили;
- основната ценност е индивидуалната активност на участниците в елита;
- основните ресурси на този елит са лидерство и innovatorstvo;
Предприемчив система, предимство се дава на перспективните кандидати преминаха в по-кратък етапи в кариерата време. Тук голяма роля в номиниране на кандидати играе масовата политика, избори, привлекателни за общественото мнение, политиката на медиите. Значението на тази система е самореклама, което не изключва възможността за присъединяване към политическия елит на случайни хора, способни да произвеждат само във външен план.
Системата на формиране и възстановяване на елитите, политолози разграничават каналите за набиране на персонал са пътят към върха на политическата йерархия. Майор институционални канали попълване на политическия елит на държавния апарат, на местната власт, армия, политически партии, религиозни организации, образователната система. Доминацията на канал, причинено от историческите традиции политическо развитие, политически режим функции и т.н.
Ролята на политическите партии във формирането на по-високите етажи на властта е значително по време на парламентарните режими на повечето западни страни и в Третия свят.
Бюрокрацията действа като важен канал за образуване елит, най-вече в развиващите се страни. Въпреки това, дори и в развитите страни като Германия, Япония, Швеция, преобладаващата част от върховната политическия елит дължи позицията си е на държавна служба. Приоритет контакт канал за елита в България също е обществена услуга.
Системата на местното управление на мнозинството от парламентите на САЩ, Германия, Франция, Италия, Австрия.
Военната служба се смята за ключ към успешна политическа бъдеще в Латинска Америка (Бразилия, Аржентина, Перу), в Израел.
3 смени процеси (циркулационни) и политически лидери елит. Борбата и смяна на елитите, според класическата елитарност (Парето, Моска, Nihels) се среща във всички общества и е законът на социалното развитие.
Немски социолог Роберт Михелс песимист относно възможностите за динамика и подновяване на елити, дори и в условията на демокрация. Той формулира "железния закон на олигархията", според която на управляващия елит за дълго време, определено на "пиедестала на властта", по силата на присъщите им качества и се стреми да увековечи своето господстващо положение.
По този начин, появата и развитието на елита е обект на собствените си закони. По този начин, както е отбелязано по-горе, са от голямо значение неговата система набиране на персонал.
Процесът на обновление и промяна на политическите лидери зависи от естеството и вида на политически режими.
Промяна на лидери и на механизъм за прехвърляне на властта от лидер на лидер става вътре околностите им клан, племе, парти. Лидерът на Нова технология наследява властта на своите предшественици.
За разлика от leaderism лидерство не се предава по наследство. В демократичните политически системи, всеки нов лидер се появява на базата на задължителна периодична наддаване. Лидерството не може да бъде живота. Тя трябва да бъде утвърдително действие, иновативни идеи и да ги превърне в реалност. не бива да се бърка политически лидер и ръководител. Последният, като правило, се появява като резултат от неговото назначаване и има статут на официален език. Идеалният вариант е съвпадението по един човек качества на статут на лидер и мениджър.
Само в условията на демокрация може да се развива политическия баланс в системата на отношения на власт: политически лидер - политически елит - групи по интереси - на хората, което дава възможност за подобряване на процеса на подбор и се уверете, че да променят политическите лидери на власт.